World-class Workplace
Dé beloning voor goede werkgevers, omdat goed werkgeverschap erkenning verdient.
meld je hier aan
World-class Workplace (voorheen Beste Werkgevers)
Wij geloven dat feedback bedrijven helpt om te groeien. Om hun doelen te bereiken. Om hun mensen te betrekken. Daarom helpen we bedrijven te luisteren, te leren en te leiden. Elk bedrijf, wereldwijd. En om het luisteren, leren en leiden overal te stimuleren, hebben we World-class Workplace (voorheen Beste Werkgevers) opgericht. We belonen goed werkgeverschap graag.
World-class Workplace labels worden uitgedeeld aan organisaties die boven onze wereldwijde benchmark voor goed werkgeverschap scoren. Het label is niet te koop en is uitsluitend gebaseerd op de feedback van medewerkers. Voor sollicitanten het bewijs dat ze bij een goede werkgever terechtkomen.
Waarom deelnemen aan World-class Workplace?
Een beloning voor goede werkgevers, omdat goed werkgeverschap erkenning verdient.
Een eerlijk keurmerk, 100% gebaseerd op de mening van de medewerkers.
Employer branding
Volledig onafhankelijk en geloofwaardig inzicht in de beste werkplekken vanuit het perspectief van de medewerkers en concurrerende benchmarking.
Verbeter je organisatie
Gebruik World-class Workplace als een instrument om je werkplek en werving te verbeteren door middel van externe branding.
HR Branding
World-class Workplace geeft inzicht dat helpt om HR succesvoller en strategischer te maken.
De beste werkgevers
Deze organisaties hebben bewezen een World-class Workplace te zijn en hebben het keurmerk verdiend. Ontdek welke bedrijven het voortouw in goed werkgeverschap nemen.
World-class Workplace organisatiesZo word je een World-class Workplace
Grupo Catalana Occidente werd in 2022 uitgeroepen tot de best presterende organisatie wereldwijd met meer dan 1.000 medewerkers. Hier bespreekt het team hoe het is om een World-class Workplace te zijn en hoe ze deze erkenning hebben bereikt.
lees het volledige verhaalHoe verdien je het keurmerk?
We bieden een gemakkelijk toegankelijke scan voor alle organisaties. We verzamelen feedback van medewerkers, geven bruikbare inzichten om het werkgeverschap te verbeteren en kennen bedrijven labels toe op basis van de mening van hun medewerkers.